Компания «Флавит»
О компании:
2006 год — идея!
2007 год — уникальная технология
2008 год — исследования и инновационные разработки
2009 год — партнерские отношения, производство Королевской Молекулы FLAVIT
2010 год — компания ФЛАВИТЛАЙФ расширяет географию рынка
NEW! Лето 2010 — презентация космецевтики под зонтичным брендом PROVIZOR.
Почувствовать ― гармония внутри
Открыть ― скрытые возможности
Принять ― успех в содружестве
ПРОДУКЦИЯ:
Компания ВИТАЛАЙФ производит линию препаратов на основе биофлавоноидного комплекса (БФК) FLAVIT, выделяемого из натурального растительного сырья - древесины Лиственницы Сибирской и Лиственницы Даурской. Вся продукция выпускается под единой торговой маркой FLAVITLIFE. БФК FLAVIT отличается высоким уровнем содержания активных веществ – флавоноидов, присутствие которых составляет порядка 96%, из них более 90% -дигидрокверцетин (ДГК, международное химическое название - taxifolin/таксифолин). Благодаря высокой степени очистки, биофлавоноидный комплекс FLAVIT используется в фармацевтической, пищевой, и косметической промышленности.
Сила продукции FLAVITLIFE ― в скрытых возможностях нашего организма. А это курс, изначально заложенный природой, ― программа здоровья и активного долголетия.
Так, например, качество продукта FLAVIT ежедневно проходит проверку жесткими, многоступенчатыми стандартизированными методами контроля, подтверждающими его высокие биологические и антиоксидантные свойства.
И самая главная проверка — популярность у потребителя, не устает вдохновлять команду ФЛАВИТЛАЙФ на создание новых продуктов. Для этого у нас есть все, что нужно.
Маркетинг-план:
Порядок заполнения командной структуры
(порядок заполнения матрицы)
Началом командной структуры партнера является его бизнес-место.
Каждое новое бизнес-место при заполнении образует под собой три свободных бизнес-места.
В командную структуру партнера входят как партнеры его личной структуры, так и партнеры от вышестоящих спонсоров. Матрица заполняется в автоматическом режиме размещения.
Автоматический режим размещения
Для равномерного построения командной структуры соблюдается правило равномерного размещения бизнес-мест: слева направо и сверху вниз.
Бонусы:
1 Розничный бонус – 25% от партнерской цены
Оббьем продукции, приобретенной клиентами, учитывается в баллах, как личный объем партнера, сделавшего рекомендацию, но не зачитывается ему как активность.
2 Стартовый бонус – зарабатывать сразу
При подписании контракта новый партнер совершает покупку двух упаковок продукта.
Стартовый бонус начисляется спонсору с одной упаковки продукта и установлен в размере 20 у.е.; со второй упаковки продукта баллы начисляются в структуру.
3 Структурный бонус – зарабатывать больше
Начисление структурного бонуса производится с объема командной структуры, согласно линейной части матричного плана с учетом структуры размещения в матрице (3 на 9 ), в зависимости от квалификации.
4 Кумулятивный бонус – до 9 поколения
Каждому партнеру предоставляется возможность получать не только структурный бонус, но и проценты от структурного бонуса партнеров личной структуры вплоть до 9 поколения. Этот бонус рассчитывается с учетом компрессии (т.е. ежемесячной подтяжки активных партнеров на места неактивных). После завершения начисления комиссионных все неактивные партнеры возвращаются на свои места в линейной структуре.
Начисление кумулятивного бонуса происходит с умножением на коэффициент , чтобы в результате общая выплата бонусов в компании составляет 60% от общего товарооборота компании. 10% от товарооборота компании идет на промоушены и на развитие сети.
5 Бонус роста – 2% от мирового товарооборота
2% от мирового товарооборота компании, в долях между выполняемыми условиями:
___за удержание 2-х месяцев подряд квалификации «гранат» начисляется 1 доля от бонуса роста.
___ за удержание 2-х месяцев подряд квалификации «аметист» начисляются 3 доли от бонуса роста.
___за удержания 3-х месяцев подряд квалификации «аметист» начисляются 5 долей от бонуса роста.
6 Бонус развития – 5% от мирового товарооборота
5% от мирового товарооборота компании выделяется на бонус развития бизнеса.
Правом на получение данного бонуса пользуется партнер, достигший квалификации «сапфир», «изумруд» или «бриллиант».
___за выполнение квалификации «сапфир» начисляется 1 доля от лидерского бонуса.
___за выполнение квалификации «изумруд» начисляется 3 доли от лидерского бонуса
___за выполнение квалификации «бриллиант» начисляются 8 долей от лидерского бонуса.
7 Бриллиантовый бонус – 3% от мирового товарооборота.
За каждую ветку личной структуры, в которой есть хотя бы один партнер, достигший квалификации «бриллиант», начисляется 1 доля от бриллиантового бонуса.
Личный он-лайн кабинет для партнеров: есть.
Телефон: 8 (495) 691-54-96
