Компания Gloryon
Компания была основана на стыке 1999 и 2000 года. Головной офис расположен в Новосибирске. Президентом и основателем Gloryon является Сергей Булавченко.
Корпоративный совет компании: Елена Данчева, Дмитрий Лаевский, Инна Сушкова, Ольга Поварницына, Сергей Всехсвятский.
Деятельность компании можно разделить на два направления. Первый: классический сетевой бизнес с физическим продуктом. Второй: электронная коммерция — сайты, интернет-магазины, обучение и т.п.
Основные направления продукта: косметика по уходу (Глорис), декоративная косметика Entice, эфирные масла, аромотерапия, фитогели, линия ухода за полостью рта (Radonta); БАД: «элементы жизни», «даосан», «ареда».
Маркетинг-план
Маркетинг-план: классический унилевел. Соглашение — 10 долларов (предварительная регистрация), так называемый «набор кандидата», который действует 3 месяца. В течение этого времени новичку предлагается купить «стартовый набор» — и окончательно зарегистрироваться. Стоимость — 6000 рублей, в него входит продукция на 100 балов, большой набор литературы, сумка, значок, красивый блокнот и ручка. Рекомендованная розничная наценка 30%. 1 бал при расчете чека примерно доллар. При покупке дистрибьютором примерно 1,5 доллара, то есть балловый коэффициент примерно 1,5. ЛО для получения чеков — 100.
При выполнении 500 ед. и больше личного объема продаж, дистрибьютору в этот месяц выплачивается 9% от данного объема.
Структурный гонорар выплачивается с близлежащих к менеджеру уровней его организации. Глубина выплат зависит от количества активных ветвей и подчиняется принципу компрессии. Уровень может включать в себя несколько поколений организации до очередного менеджера, выполнившего личный объем 100 ед.
|
Уровень комиссионных
|
Менеджер
|
|
0-2 АВ
|
3/4 АВ
|
5АВ
|
12АВ
|
|
1-й уровень
|
5 %
|
5 %
|
5 %
|
5%+5%
|
|
2-й уровень
|
7 %
|
7 %
|
7 %
|
7 %
|
|
3-й уровень
|
10 %
|
10 %
|
10 %
|
10 %
|
|
4-й уровень
|
10 %
|
10 %
|
10 %
|
|
5-й уровень
|
9 %
|
9 %
|
|
6-й уровень
|
9 %
|
9 %
|
|
Комментарии:
- Активная ветвь (АВ) — ветвь организации, в которой в каком-либо уровне хотя бы одним дистрибьютором выполнен личный объем 100 ед.
- Дистрибьютор , имеющий пять активных ветвей, становится членом ТОП Клуба.
- Невыполнение личного объема 100 ед. в течение пяти месяцев подряд ведет к потере дистрибьютором своей структуры и переходу данной структуры к вышестоящему активному дистрибьютору.
- Структурный гонорар ПРОФИ-менеджера (12АВ) начисляется в соответствии с общей схемой вознаграждений, плюс 5% от личных объемов менеджеров первого уровня, исключая менеджеров, выполнивших в этот месяц 500 ед. объема и больше.
Лидерский бонус (бесконечный)
Право на очередное звание дистрибьютор получает, выполнив соответствующую квалификацию два месяца подряд.
|
Уровень комис-сионных
|
инструк- тор
|
коорди- натор
|
эксперт
|
мастер
|
|
1-й уровень
|
2 %
|
|
|
|
|
2-й уровень
|
2 %
|
|
|
|
|
3-й уровень
|
2 %
|
+ 2% = 4%
|
|
|
|
4-й уровень
|
2 %
|
+ 2% = 4%
|
|
|
|
5-й уровень
|
2 %
|
+ 2% = 4%
|
+ 2% = 6%
|
|
|
6-й уровень
|
2 %
|
+ 2% = 4%
|
+ 2% = 6%
|
|
|
7-й уровень
|
2 %
|
+ 2% = 4%
|
+ 2% = 6%
|
+ 2% = 8%
|
|
8-й уровень
|
2 %
|
+ 2% = 4%
|
+ 2% = 6%
|
+ 2% = 8%
|
|
Инструктор:
5 АВ + наличие в 3-х ветвях менеджеров с 500 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Координатор:
5 АВ + 5000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 3-х ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Эксперт:
5 АВ + 20000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 5 ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Мастер:
7 АВ + 60000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 7 ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
ПРОФИ-Бонус
ПРОФИ-Бонус — это система вознаграждения ПРОФИ-менеджеров, имеющих в своей структуре 12АВ 3 месяца подряд. Она включает в себя два вида Бонуса:
- 5% дополнительно от личных объемов менеджеров первого уровня (исключая менеджеров, выполнивших в этот месяц 500 ед. объема и больше) к общей схеме выплаты структурного гонорара, выплачиваемые каждый месяц, в котором подтверждалась квалификация ПРОФИ
- распределение 1 раз в квартал ПРОФИ-Фонда между ПРОФИ-менеджерами компании, выполнявшими квалификацию ПРОФИ 3 месяца подряд
ПРОФИ-фонд составляет 4% от объема всех менеджеров холдинга, исключая объемы менеджеров, выполнивших 500 ед. и больше личного объема в месяц.
Принцип работы ПРОФИ-фонда накопительный: премии распределяются 1 раз в три месяца. Итоговая сумма, накопленная в фонде за 3 месяца, распределяется без остатка между всеми ПРОФИ-менеджерами холдинга независимо от лидерской квалификации пропорционально суммарному объему в 2-х первых поколениях за 3 месяца.
~ каталог MLM.ru
Сайт компании: gloryon.com.
Личный он-лайн кабинет для партнеров: есть.
Горячая линия: +7 (800) 200-55-88.
Тел.: +7 (495) 721-38-78.
Офис компании: г. Москва, Алтуфьевское ш., 97.