Компания NSP
Nature Sunshine Products Была создана в 1972 году в США, в городе Прово, штат Юта. Основатели компании: Джин и Кристин Хьюз. Изначально называлась Hughes Development. Компания одной из первых стала выпускать БАД в капсулах.
На данный момент представлена в 32 странах.
Ассортимент компании представляет собой большой спектр капсулированных добавок большого количества трав и практически всех витаминов и микроэлементов. Косметика Tropical Mists, Natria.
NSP вышла на рынок СНГ в 1998 году, пригласив многих сетевиков, а также купив разрушающиеся сети компании Nutripower. Основной объем компании проходит на Украине.
Маркетинг — стандартный брекэвей
Соглашение стоит 1 доллар. 1 бал при расчете чека стоит 1 доллар, при покупке продукции на территории СНГ примерно 1,3—1,6 доллара в зависимости от стоимости доставки и склада. Условие получение чека: ЛО 30 балов. Рекомендованная розничная наценка для дистрибьюторов составляет 40%.
1 фаза маркетинга — ступеньки
Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера:
|
Ранг
|
Личный объем
|
Групповой объем
|
Кумулятивный объем
|
|
Консультант
Менеджер
Лидер
|
30
30
30
|
150
400
500
|
500
3000
6000
|
Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера:
- Личный объем не менее 30 очков!
- Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем — сумма вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов вашей группы), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта
- Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера
- Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера
- Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации.
|
Ранг
|
Персональная премия %
|
Групповая премия % от объемов групп в ранге
|
|
ассистент
|
консультант
|
менеджер
|
|
Aссистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
|
5
10
15/20**
20/30**
20/30**
20/30**
20/30**
|
—
5/10*
10/15**
15/20**
15/20**
15/20**
15/20**
|
—
—
5/10*
10/15**
10/15**
10/15**
10/15**
|
—
—
—
5
5
5
5
|
Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер-ассистент и Лидер-консультант дополнительно при повышенном ГО*.
Лидер — ключевой статус. На нем ступеньки заканчиваются, и происходит отделение группы. В среднем у нового лидера чек около 100 долларов.
2 фаза маркетинга — лидерская
Лидерская премия:
|
Ранг
|
Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся Лидеров в поколении)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета
|
8/10**
8/10**
8/10**
8/9*
8/9*
8/9*
8/9*
|
6/8**
6/8**
6/8**
6/7**
6/7**
6/7**
6/7**
|
—
4/5**
4/5**
4
4
4
4
|
—
—
2
2
2
2
2
|
—
—
—
2
2
2
2
|
—
—
—
—
2
2
2
|
—
—
—
—
—
1
1
|
Повышенный процент Лидерской премии (**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий:
- подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному
- выполнение ГО в расчетном месяце 1200 очков и более
|
Правила квалификации Лидера на ранги Лидер-менеджер, Директор-ассистент, Директор-консультант, Директор-менеджер, Член Совета Директоров.
|
·
|
Ранг
|
Количество квалифицировавшихся лидеров первого поколения.
|
Сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров подсети лидера (Директора)
|
Сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров подсети лидера (Директора) согласно «правилу одной составляющей».
|
Особые
условия
|
|
Лидер-менеджер
|
5
|
10000
|
30000
|
—
|
|
Директор-ассистент
|
7
|
30000
|
9000
|
В течение трех месяцев подряд
|
|
Директор-консультант
|
10
|
60000
|
18000
|
В течение трех месяцев подряд
|
|
Директор-менеджер
|
15 одних и тех же
|
120000
|
36000
|
В течение трех месяцев подряд
|
|
Член совета директоров
|
20 одних и тех же
|
250000
|
75000
|
В течение трех месяцев подряд
|
Начисление бесконечного бонуса для лидеров
|
Ранг
|
Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети.
|
Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети согласно «правилу одной составляющей».
|
Организационная премия (% от групповых объемов нижестоящих Лидеров за исключением лидерских (директорских) групп, имеющих право на аналогичный бонус)
|
|
Лидер-менеджер
|
10000
|
3000
|
1%
|
|
Директор-ассистент
|
30000
|
9000
|
2%
|
|
10000
|
3000
|
1%
|
|
Директор-консультант
|
60000
|
18000
|
3%
|
|
30000
|
9000
|
2%
|
|
10000
|
3000
|
1%
|
|
Директор-менеджер
|
120000
|
36000
|
4%
|
|
60000
|
18000
|
3%
|
|
30000
|
9000
|
2%
|
|
10000
|
3000
|
1%
|
|
Член Совета Директоров
|
250000
|
75000
|
5%
|
|
120000
|
36000
|
4%
|
|
60000
|
18000
|
3%
|
|
30000
|
9000
|
2%
|
|
10000
|
3000
|
1%
|
Если нижестоящий Лидер (Директор) имеет право на меньшую Организационную премию, то процент Организационной премии, получаемой вышестоящим Лидером (Директором) с его лидерских групп, составляет разницу между соответствующими процентами Организационной премии.
~ каталог MLM.ru
Сайт компании: natr.ru.
Личный он-лайн кабинет для партнеров: нет.
Тел.: +7 (495) 507-04-29.
Офис компании: Москва, Оружейный пер., 17А.
